در دولت جدید بحث همسان سازی حقوق با استفاده از کارشناسان کانون ها انجام شد و خوشبختانه ردیف بودجه صندوق بازنشستگی از ۹ به ۷ تغییر یافت که اتفاق بزرگ و میمونی است.
به گزارش پایگاه خبری سایهبون سومین نشست شورای مدیران دستگاه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد برگزار شد.
فلاحتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست که مدیران صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد کشور حضور داشتند گفت: تعامل بسیار خوبی بین دستگاه های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد و همچنین نماینده این صندوق در استان وجود دارد.
وی با اشاره به اینکه استان یزد، دومین استان صنعتی کشور به حساب می آید خاطر نشان کرد: صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد می تواند با همراهی دستگاه های زیرمجموعه وزارت برنامه های مختلفی را برای کارکنان و بازنشستگان معادن استان رقم بزند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به برگزاری اولین المپیاد ورزش کارگری در سطح استان گفت: مجموعه فرهنگی، ورزشی و رفاهی کارگران استان این ظرفیت را دارد که برای خانواده بزرگ معادن استان برنامه های مختلف ورزشی و فرهنگی را در طول سال به اجرا درآورد.
تغییر ردیف بودجه صندوق بازنشستگی فولاد از ۹ به ۷
در ادامه ابراهیمی مدیر فنی و عملیات بیمه ای صندوق فوق نیز گفت: در استان یزد دو دفتر به کارکنان و بازنشستگان این صندوق خدمات ارائه می دهند.
وی با اشاره به اینکه در دولت جدید اتفاقات خوبی روی داده است گفت: برخی از این رویدادها سال ها بر زمین مانده بود و کسی جرات و جسارت تصمیم گیری در رابطه با آنها را نداشت.
ابراهیمی ادامه داد: در دولت جدید بحث همسان سازی حقوق با استفاده از کارشناسان کانون ها انجام شد و خوشبختانه ردیف بودجه صندوق بازنشستگی از ۹ به ۷ تغییر یافت که اتفاق بزرگ و میمونی است.
وی با بیان اینکه در ادامه باز همسان سازی حقوق دوباره طی درخواستی از طرف نماینده ها و کانون های بازنشستگی صورت گرفت که در حال بازنگری است تاکید کرد: با استفاده از ظرفیت بازنشسته ها و تیم های کارشناسی که تشکیل شده بحث همسان سازی به صورت شغل محور و کامل تر در حال اجراست.
ابراهیمی اضافه کرد: تدوین اساسنامه نیز با ظرفیت کارشناسان خود صندوق در حال رخ دادن است.
زارع: حذف ۱۰ درصد فرانشیز خانواده کارکنان صندوق بازنشستگی فولاد در سال جاری
زارع مدیر صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد نیز در این نشست گفت: در بحث درمان سعی شد ۱۰ درصد فرانشیز بیمه شده اصلی را حذف کنیم و در سال جدید نیز سعی داریم ۱۰ درصد افراد تحت تکفل بازنشسته با همراهی مدیران سنگ آهن و صندوق را حذف کنیم.
وی ادامه داد: در بحث داروهای خارجی و گیاهی نیز یک بازنگری صورت گرفته است. سعی داریم دفترچه های خدمات درمانی را حذف کنیم و از خدمات درمان به صورت الکترونیک استفاده کنیم.
زارع مدیر صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد ادامه داد: داروخانه آهن شهر شهرستان بافق که به شاغلین و بازنشسته ها خدمات می دهد را تبدیل به شبانه روزی کردیم. مرکز گفتار درمانی و … در بافق راه اندازی کردیم.
وی در پایان خاطر نشان کرد: در جذب نیروی سنگ آهن سال گذشته امتیازهای ویژه برای فرزندان بازنشسته در نظر گرفتیم که با دید مثبت مدیران سنگ آهن مرکزی ایران صورت گرفت.
روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد
