مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد از انحلال ۵ انجمن صنفی کارگری در شهرستان یزد خبر داد.
به گزارش سایه بون؛ محمدرضا فلاحتی ضمن اعلام این خبر گفت: در اجرای ماده ۱۳۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، که خود متضمن حفظ منافع جامعه نیز باشد، کارگاه مشمول قانون کار و کارفرمایان هر حرفه یا صنعت می‌توانند با رعایت مقررات قانونی به تشکیل انجمن صنفی نمایند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد تصریح کرد: این انجمن ها دارای وظایف و اختیاراتی هستند که آن وظایف هم در چارچوب قانون تعریف شده است؛ کوشش در جهت استیفای حقوق و خواستهای مشروع و قانونی اعضا، همکاری در جهت تأسیس و تقویت شرکت‌های تعاونی، همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی در جهت شناخت مشکلات کارگری و اجرای قانون و غیره از جمله این وظایف است.
وی به اهمیت نظارت بر انجمن های صنفی اشاره کرد و گفت: یکی از موارد مهمی که از سوی همکاران بنده مورد تاکید قرار دارد، علمکرد انجمن های صنفی بر مدار قانون است؛ گزارش های مردمی از نحوه عملکرد انجمن های صنفی در راستای رسیدگی به حقوق کارگران عزیز مورد بررسی و صدور رای قرار می گیرد.
فلاحتی افزود: در همین راستا طبق گزارشات رسیده و بازرسی های صورت گرفته تخلف ۵ انجمن صنفی کارگری در شهرستان یزد مورد تایید قرار گرفت و به استناد تبصره ۳ماده ۱۰ و بند ۱ ماده ۱۷ آیین نامه تشکیل این انجمن، انحلال هر ۵ انجمن اعلام و دفاتر آنها نیز با همکاری مراجع قضائی پلمب شد.
وی یادآور شد هم اکنون ۴۵ انجمن صنفی کارگری فعال در سطح استان یزد وجود دارد و قریب به ۵۰ هزار نفر از کارگران شریف بر اساس حرفه خود در آنها عضویت دارند؛ همانطور که اشاره شد وظیفه اصلی انجمن ها دفاع از منافع صنفی و بهود وضع اقتصادی اعضا می باشد.
روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد
